Trong 1 kỳ sx khoảng 60 đến 100 mặt hàng khác nhau (trong tổng danh mục khoảng 300 mặt hàng của công ty) số lượng và chủng loại sx không cố định hàng tháng. Phương pháp tính giá thành của cty là theo hệ số
Mỗi mặt hàng có 7 hệ số ứng với 7 tài khoản từ 622 đến 6278 theo nguyên tắc hao phí (thời gian, nhân công, mức độ phức tạp trong sx ... ) cao thì hệ số cao (có thể lên tới 100 và hao phí thấp thì hệ số thấp khoảng 1, 2, 3... bộ hệ số này công ty đã tính toán rất lâu mới xây dựng và áp dụng. Hệ số là cố định cho tất cả các tháng và năm dùng để phân bổ chi phí chung trong giá thành như sau:
Ví dụ cho 1 tài khoản 622 (các tài khoản tính tương tự
Mặt hàng 1 có hệ số cp lương là 5
Mặt hàng 2 có hệ số cp lương là 37
Mặt hàng 3 có hệ số cp lương là 39
Mặt hàng 4 có hệ số cp lương là 82
Mặt hàng 5 có hệ số cp lương là 94
Mặt hàng thứ 5 sx tốn nhiều tg và nhân công hơn so với các mặt hàng trước.
Giả sữ Tháng 1 chỉ sx 3 mặt 1, 2, 3 với sl là 50, 70 va 200. Cp lương tc là 10tr
Phân bổ cp lương tháng này cho mặt hàng 1: 10tr : (5×50 + 37×70 + 39×200) × 3 = 46.992 d/sp; cp cho 50 sp là 234.962d
MH2: 10tr : (5×50 + 37×70 + 39×200) × 37 = 34.774d/sp; cp cho 70 sp là 2,434,210 d
MH3: 10tr : (5×50 + 37×70 + 39×200) × 39 = 36.654d/sp; cp cho 200 sp là 7,330.828 d
Sang tháng 2 sx 4 mặt hàng 1, 3, 4, 5 sl lần lượt là 50, 30, 40 và 10 cp lương là 12tr
Tương tự phân bổ cp lương tháng 2 vào giá thành sẽ là
MH1: 12tr : (5×50+39×30+82×40+94×10)×5=10.638d/sp
MH3: 82.979d/sp
MH4: 174.468d/sp
MH 5: 200.000d/sp
Xin hỏi cách thức áp dụng vào misa như thế nào ạ? NV kinh doanh bên misa cam kết là tính được và chúng tôi cũng đã mua phần mềm misa sme 2019.
Xin cám ơn.
Mr Phương
Mỗi mặt hàng có 7 hệ số ứng với 7 tài khoản từ 622 đến 6278 theo nguyên tắc hao phí (thời gian, nhân công, mức độ phức tạp trong sx ... ) cao thì hệ số cao (có thể lên tới 100 và hao phí thấp thì hệ số thấp khoảng 1, 2, 3... bộ hệ số này công ty đã tính toán rất lâu mới xây dựng và áp dụng. Hệ số là cố định cho tất cả các tháng và năm dùng để phân bổ chi phí chung trong giá thành như sau:
Ví dụ cho 1 tài khoản 622 (các tài khoản tính tương tự
Mặt hàng 1 có hệ số cp lương là 5
Mặt hàng 2 có hệ số cp lương là 37
Mặt hàng 3 có hệ số cp lương là 39
Mặt hàng 4 có hệ số cp lương là 82
Mặt hàng 5 có hệ số cp lương là 94
Mặt hàng thứ 5 sx tốn nhiều tg và nhân công hơn so với các mặt hàng trước.
Giả sữ Tháng 1 chỉ sx 3 mặt 1, 2, 3 với sl là 50, 70 va 200. Cp lương tc là 10tr
Phân bổ cp lương tháng này cho mặt hàng 1: 10tr : (5×50 + 37×70 + 39×200) × 3 = 46.992 d/sp; cp cho 50 sp là 234.962d
MH2: 10tr : (5×50 + 37×70 + 39×200) × 37 = 34.774d/sp; cp cho 70 sp là 2,434,210 d
MH3: 10tr : (5×50 + 37×70 + 39×200) × 39 = 36.654d/sp; cp cho 200 sp là 7,330.828 d
Sang tháng 2 sx 4 mặt hàng 1, 3, 4, 5 sl lần lượt là 50, 30, 40 và 10 cp lương là 12tr
Tương tự phân bổ cp lương tháng 2 vào giá thành sẽ là
MH1: 12tr : (5×50+39×30+82×40+94×10)×5=10.638d/sp
MH3: 82.979d/sp
MH4: 174.468d/sp
MH 5: 200.000d/sp
Xin hỏi cách thức áp dụng vào misa như thế nào ạ? NV kinh doanh bên misa cam kết là tính được và chúng tôi cũng đã mua phần mềm misa sme 2019.
Xin cám ơn.
Mr Phương
Sửa lần cuối:
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy