c oi nếu e tính lương excell thì lấy số tổng đó hạch toán cũng được không cần nhập bảng lương vào misa a. k có bảng lương misa vẫn cho hạch toán lương bình thường ạ
Thưa anh/chị
Nếu đơn vị không dùng phân hệ lương của MISA, thì đơn vị hạch toán phần lương phải trả và chi phí lương số tổng trên phần mềm là được, cụ thể tham khảo HD:
- Hạch toán chi phí lương: anh/chị vào menu Nghiệp vụ\Tổng hợp\Chứng từ nghiệp vụ khác: hạch toán (Ví dụ: Nợ TK 642/Có TK 334....)
- Để hạch toán khoản lương thưởng từ các quỹ của doanh nghiệp, chị hạch toán Nợ TK Quỹ (Quỹ phúc lợi 3532, Quỹ khen thưởng 3531), còn nếu không trích từ quỹ thì có thể đưa thẳng vào tài khoản chi phí 6xx, chị có thể tham khảo:
https://goo.gl/UpdSE2
- Trả lương trên phần mềm: chị thực hiện lập phiếu chi khác/ủy nhiệm chi (chi khác) theo hướng dẫn sau để hạch toán trả lương mà không tích vào chức năng "Trả lương" trong phân hệ Quỹ/Ngân hàng nhé.
+ Nếu trả bằng tiền mặt:
https://goo.gl/CrwiUN
+ Nếu trả bằng tiền gửi ngân hàng:
https://goo.gl/gns1PB
Nếu có dùng phân hệ lương trên misa , xem tài liệu tại đây:
http://help.misasme2017.misa.vn/tien_luong.htm
Trân trọng