Bảng chấm công làm thêm

[Lê Thị Kiều Hạnh]

Chào Anh/ chị MISA !
Cho Em hỏi Trên bảng chấm công ẩn ngày thứ 7, chủ nhật ví dụ khi nhân viên làm thêm ngày thứ 7, vậy làm cách nào để chấm công được ak ?
Em cảm ơn !

 

[Hồ Thị Trang_MISA]

Thưa quý khách hàng,
Quý khách hàng vui lòng vào Menu Hệ thống/Tùy chọn/Tiền lương/Tích làm việc thứ 7 nhé.
Vui lòng tham khảo thêm đường link hướng dẫn lập bảng chấm công: http://help.misasme2017.misa.vn/lap_bang_cham_cong.htm
Trân trọng cảm ơn quý khách hàng!

 

[Lê Thị Kiều Hạnh]

Nhưng bình thường bên đơn vị em nghỉ thứ 7, chủ nhật, chỉ có 1 số nhân viên làm thêm 1 buổi thứ 7 trong tháng, nếu tích chọn vào làm việc thứ 7 thì trên bảng chấm công nó sẽ thể hiện các ngày thứ 7 làm việc trong tháng của các nhân viên trong tháng

 

[Hồ Thị Trang_MISA]

Thưa quý khách hàng,
Trường hợp các bạn không đi làm quý khách hàng tự sửa tay bỏ tích đi làm cho các bạn nghỉ nhé.
Quý khách hàng vui lòng tham khảo hướng dẫn theo dõi số công làm thếm nhé: http://help.misasme2017.misa.vn/smeseven-6232_-_k_ton_tin_lng_.htm
Trân trọng cảm ơn quý khách hàng!

 

[Lê Thị Kiều Hạnh]

Chào chị !
Nhưng trên bảng chấm công của em chọn ẩn ngày thứ 7, chủ nhật, vì có 1 tháng này có nhân viên làm thêm vào thứ 7, các tháng khác không làm thêm, nếu hiển thị ngày công thứ 7 thì bỏ tích các nhân viên không làm thêm rất nhiều

 

[Hồ Thị Trang_MISA]

Thưa quý khách hàng,
Quý khách hàng có thể tùy chỉnh theo từng tháng, tháng này có nhân viên làm thì tích hiển thị.
Tháng sau không có nhân viên thì tích ẩn đi, và sẽ không ảnh hưởng đến chứng từ đã lập trước đó nhé.
Quý khách hàng vui lòng thực hiện bỏ tích các nhân viên làm thêm nhé, có thể chuột phải sao chép dữ liệu ạ.
Trân trọng cảm ơn quý khách hàng!

 

[Lê thị Loan]

Chi trang trường hợp mà nhân viên làm ngày có 1.5 tiếng thì làm sao chị

 

[Lê thị Loan]

Thưa quý khách hàng,
Trường hợp các bạn không đi làm quý khách hàng tự sửa tay bỏ tích đi làm cho các bạn nghỉ nhé.
Quý khách hàng vui lòng tham khảo hướng dẫn theo dõi số công làm thếm nhé: http://help.misasme2017.misa.vn/smeseven-6232_-_k_ton_tin_lng_.htm
Trân trọng cảm ơn quý khách hàng!

Vậy trường hợp công nhân làm ngày có 1,5 tiếng thì thiết lập như thế nào chị Trang

 

[Nguyễn Thị Ngọc]

Vậy trường hợp công nhân làm ngày có 1,5 tiếng thì thiết lập như thế nào chị Trang

Thưa Quý khách hàng
Ngày 1,5 tiếng ở đây là làm thêm ngày thứ 7 hay như nào ạ.
Anh/chị ghi cụ thể hộ em nhé.
Trân trọng cám ơn!

 

[Lê thị Loan]

Thưa Quý khách hàng
Ngày 1,5 tiếng ở đây là làm thêm ngày thứ 7 hay như nào ạ.
Anh/chị ghi cụ thể hộ em nhé.
Trân trọng cám ơn!

Thất thường chị ơi, 1 tháng có 2 đến 3 người gì đó làm 1 ngày có 1,5 tiếng có người làm 2 tiếng có người làm có 3 tiếng có người làm 6,5 tiếng trường hợp như vậy phải làm sao chị

 

[Nguyễn Thị Ngọc]

Thất thường chị ơi, 1 tháng có 2 đến 3 người gì đó làm 1 ngày có 1,5 tiếng có người làm 2 tiếng có người làm có 3 tiếng có người làm 6,5 tiếng trường hợp như vậy phải làm sao chị

Thưa Quý khách hàng
Trường hợp tất cả nhân viên đều tính làm theo tiếng thì anh/chị có thể lập bảng chấm công theo giờ để chấm công chính xác mỗi ngày họ làm bao nhiêu tiếng nhé. Cách lập bảng lương theo giờ anh/chị tham khảo hướng dẫn sau: http://forum.misa.com.vn/threads/bang-cham-cong-lam-them.1407/#post-29264
Trân trọng cám ơn!

 

[PhanNhung]

Cho em hỏi, bên em chấm công theo ngày, nhưng tăng ca thì chấm giờ tăng ca, 1 ngày tăng ca 1 tiếng, 2 tiếng..... Thì có cách nào lập được bảng chấm công không?

 

[Hiền Vương - MISA]

Cho em hỏi, bên em chấm công theo ngày, nhưng tăng ca thì chấm giờ tăng ca, 1 ngày tăng ca 1 tiếng, 2 tiếng..... Thì có cách nào lập được bảng chấm công không?

Thưa anh/chị
MISA đã tiếp nhận vấn đề của bên đơn vị, MISA sẽ xem xét và phản hồi trong thời gian sớm nhất
Trân trọng!