Xử lý trường hợp thuê nhà nhưng người lao động nghỉ trước hợp đồng.

QuyMaiMai

New Member
Chào Misa,

Tháng 1/2021 bên em có thuê 1 căn hộ cho 1 người lao động, thuê từ 01/01/21 - 14/08/21 => tổng thời gian thuê là 7 tháng 13 ngày
Bên em khi khai tăng từ tháng 1 và cho phân bổ 7 tháng
Người lao động này làm hết tháng 3/21 và hiện tại tháng 9/21 bên em có làm việc với người lao động, họ sẽ chuyển lại cty số tiền thuê nhà còn lại
Vậy trường hợp này sẽ được xử lý và hạch toán như thế nào trên phần mềm ạ?
Vì bên em đang phân bổ chi phí hợp lý từ tháng 1 - > tháng 3
và chuyển phần phân bổ từ tháng 4 - tháng 7 sang chi phí không hợp lý.
Giờ có thu được tiền thì xử lý trên phần mềm như thế nào ạ?
Mong Misa tư vấn giúp e ạ, em cảm ơn.
 
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy

Vũ Xuân Quỳnh

Moderator
Nhân viên MISA
Chào Misa,

Tháng 1/2021 bên em có thuê 1 căn hộ cho 1 người lao động, thuê từ 01/01/21 - 14/08/21 => tổng thời gian thuê là 7 tháng 13 ngày
Bên em khi khai tăng từ tháng 1 và cho phân bổ 7 tháng
Người lao động này làm hết tháng 3/21 và hiện tại tháng 9/21 bên em có làm việc với người lao động, họ sẽ chuyển lại cty số tiền thuê nhà còn lại
Vậy trường hợp này sẽ được xử lý và hạch toán như thế nào trên phần mềm ạ?
Vì bên em đang phân bổ chi phí hợp lý từ tháng 1 - > tháng 3
và chuyển phần phân bổ từ tháng 4 - tháng 7 sang chi phí không hợp lý.
Giờ có thu được tiền thì xử lý trên phần mềm như thế nào ạ?
Mong Misa tư vấn giúp e ạ, em cảm ơn.
Chào chị,
Phần này bên mình muốn hạch toán giảm chi phí hay sao ạ? Chị nêu rõ các bút toán cần hạch toán để MISA hướng dẫn thao tác thực hiện trên phần mềm nhé.
 
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy

QuyMaiMai

New Member
Tháng 1 khi có hợp đồng bên em ghi tăng N2421 C112
Hàng tháng phân bổ N6427 C2421

Hiện tại bên em đang muốn ghi giảm mục ghi tăng chi phí trả trước kia:
Em đang nghĩ theo hướng giải quyết như thế này ạ:
Tháng 4:

- N1388 C2421 (số tiền dự kiến phải thu)
- N811 C2421 (số thuế trong giá trị thuê vẫn phải trả trong thời gian thuê) (CP không hợp lý)

Đến lúc thu được tiền thì
- N111/ 112 Có 1388

1) Vậy nếu bên em muốn giảm từ tháng 4 thì mình ghi giảm trên ảnh em gửi dưới đây từ ngày 31/03 hay ngày 01/04 ạ
1632299063825.png


2) nếu hạch toán như hướng ở trên thì trên phần mềm em làm thế nào nữa ạ.
 
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy

Vũ Xuân Quỳnh

Moderator
Nhân viên MISA
Tháng 1 khi có hợp đồng bên em ghi tăng N2421 C112
Hàng tháng phân bổ N6427 C2421

Hiện tại bên em đang muốn ghi giảm mục ghi tăng chi phí trả trước kia:
Em đang nghĩ theo hướng giải quyết như thế này ạ:
Tháng 4:

- N1388 C2421 (số tiền dự kiến phải thu)
- N811 C2421 (số thuế trong giá trị thuê vẫn phải trả trong thời gian thuê) (CP không hợp lý)

Đến lúc thu được tiền thì
- N111/ 112 Có 1388

1) Vậy nếu bên em muốn giảm từ tháng 4 thì mình ghi giảm trên ảnh em gửi dưới đây từ ngày 31/03 hay ngày 01/04 ạ
View attachment 19113

2) nếu hạch toán như hướng ở trên thì trên phần mềm em làm thế nào nữa ạ.
Chào chị,
Ghi giảm thì chị có thể ghi giảm ngày 01/4 luôn ạ
Bút toán
- N1388 C2421 (số tiền dự kiến phải thu)
- N811 C2421 (số thuế trong giá trị thuê vẫn phải trả trong thời gian thuê) (CP không hợp lý)
Chị thực hiện trên chứng từ NVK nhé, tích vào ô CP không hợp lý
Đến lúc thu được tiền thì
- N111/ 112 Có 1388 vào phân hệ Quỹ thực hiện ạ
 
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy

QuyMaiMai

New Member
Em vừa search hướng dẫn về ghi tăng và phân bổ chi phí trả trước:

https://helpsme.misa.vn/2021/kb/theodoi_va_phanbo_chiphitratruoc/

Như bên em đang ghi nhận tăng ở phân hệ chỗ CCDC, nhưng giờ em thấy ghi giảm rồi nhưng phần mềm vẫn hạch toán chi phí bình thường
Giờ nếu em sửa lại chứng từ từ tháng 1 sang phần ghi tăng Chi phí trả trước thì tháng 4 phần ghi giảm mục này ở chỗ nào ạ?
 
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy

QuyMaiMai

New Member
Tức là em chuyển sang phần hạch toán chỗ phân hệ chi phí trả trước nhỉ?
1632302766891.png

nhưng như vậy không ghi giảm được thì các tháng sau vẫn xuất hiện :(
 
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy
Top