Trên thế giới này, có hàng ngàn người bỏ công ty này, chuyển công ty khác để kiếm việc mới. Thỉnh thoảng lí do thôi việc của nhân viên đưa ra với bạn thì đều là những lý do hơi là chung chung và ôn hòa, thế nhưng bạn đã bao giờ tự hỏi rằng “tại sao nhân viên của mình lại thôi việc hay không?” hay “tại sao những nhân viên chuyên nghiệp đều nghỉ việc?”. Nhân viên nghỉ việc vì sếp, nhân viên nghỉ việc vì đồng nghiệp, nhân viên nghỉ việc vì sức ép công việc…
Trên thực tế thì thường một nhân viên có ý định gắn bó trong tương lai đối với doanh nghiệp thường dựa trên 3 lý do chính đó là: lương - mức thu nhập, thứ 2 là môi trường làm việc, và loại thứ 3 đó chính là cơ hội phát triển và sự thăng tiến trong công việc. Vì vậy 1 công việc ổn định thì phải có sự cân đối, và hài hòa giữa các yếu tố thu nhập, môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến.
Chúng ta cùng xem video phỏng vấn sau để biết tại sao nhân viên thôi việc nhé:
Trên thực tế thì thường một nhân viên có ý định gắn bó trong tương lai đối với doanh nghiệp thường dựa trên 3 lý do chính đó là: lương - mức thu nhập, thứ 2 là môi trường làm việc, và loại thứ 3 đó chính là cơ hội phát triển và sự thăng tiến trong công việc. Vì vậy 1 công việc ổn định thì phải có sự cân đối, và hài hòa giữa các yếu tố thu nhập, môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến.
Chúng ta cùng xem video phỏng vấn sau để biết tại sao nhân viên thôi việc nhé:
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy
