K/g anh chị em,
Công ty mình trả lương cho người lao động theo 2 hình thức: 1. Lương cố định thường xuyên theo tháng; 2. Lương không thường xuyên theo dự án.
Thông thường mỗi dự án kéo dài 3-6 tháng từ lúc ký hợp đồng đến lúc nghiệm thu.
Trong quá trình thực hiện dự án thì bên công ty mình tiến hành tạm ứng lương dự án cho người lao động (cần hạch toán tạm ứng lương dự án), sau khi một dự án được nghiệm thu thì mình muốn hạch toán khoản "phải trả người lao động" của dự án đó, và tiền lương dự án còn lại sẽ được trả dần trong khoảng 3 tháng tiếp theo.
Trường hợp này công ty mình cần thực hiện ntn trên MISA để đúng theo quy định của TT200, anh chị em biết tư vấn giúp mình với !
(Mình cũng đã đọc trên mạng và được biết hạch toán phải trả người lao động thì Nợ 622, Có 334 - Tuy nhiên mình đang băn khoăn về vấn đề tài khoản 622 không được có số dư cuối kỳ ? )
Công ty mình trả lương cho người lao động theo 2 hình thức: 1. Lương cố định thường xuyên theo tháng; 2. Lương không thường xuyên theo dự án.
Thông thường mỗi dự án kéo dài 3-6 tháng từ lúc ký hợp đồng đến lúc nghiệm thu.
Trong quá trình thực hiện dự án thì bên công ty mình tiến hành tạm ứng lương dự án cho người lao động (cần hạch toán tạm ứng lương dự án), sau khi một dự án được nghiệm thu thì mình muốn hạch toán khoản "phải trả người lao động" của dự án đó, và tiền lương dự án còn lại sẽ được trả dần trong khoảng 3 tháng tiếp theo.
Trường hợp này công ty mình cần thực hiện ntn trên MISA để đúng theo quy định của TT200, anh chị em biết tư vấn giúp mình với !
(Mình cũng đã đọc trên mạng và được biết hạch toán phải trả người lao động thì Nợ 622, Có 334 - Tuy nhiên mình đang băn khoăn về vấn đề tài khoản 622 không được có số dư cuối kỳ ? )
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy
